Manager le service Ressource Humaine
Prérequis
Connaissances de base sur la GRH ; poste en service RH ou affiliation RH
Public
DRH ou toute personne en poste de gestion des RH
Objectifs
Mettre en œuvre et/ou participer à la stratégie globale RH d’une TPE/PME
Programme de la formation
Jour 1
GRH et GPEC
- Identifier le cadre légal de la GRH
- Connaitre le droit du travail et le droit social 2019
- Maitriser les tableaux de bord sociaux
- Appliquer la politique salariale dans le GPEC
Jour 2
Recrutement et e-recrutement
- Utiliser le processus de recrutement et son évolution
- Savoir impliquer les aspects juridiques dans le recrutement
- Créer une identité numérique et une marque employeur
- Utiliser l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement
- Connaitre les nouvelles attentes des postulants
Jour 3
Les nouvelles attentes des postulants
Construire le développement des compétences
- Élaborer le plan de formation
- Utiliser la formation comme levier de motivation
- Maitriser la gestion des relations avec les organismes
Jour 4
Le nouveau Travail
Découvrir, connaitre et savoir utiliser les nouvelles formes de travail
- Le temps partagé
- Le télétravail
- L’externalisation des ressources
- Le mangement à distance
- La motivation
Jour 5
Cas pratiques
- Applications pratiques sur les entreprises de chaque stagiaire
- Résolution de problème et recherche de solution
- Accompagnement dans la mise en place de la stratégie
Méthode et moyens
Formation Modulaire pour répondre à vos besoins
Apports théoriques, échanges, outils méthodologiques, jeux de rôles.
La pédagogie mise en œuvre est inductive et interactive :
- Inductive : expression du besoin et retour d’expérience vécue
- Interactive : alternance d’apports méthodologiques et théoriques et de mises en situation. Les apports théoriques sont contextualisés.
Histya, organisme de formation certifié H+ , adaptera sa pédagogie selon les besoins spécifiques des stagiaires en situation de handicap exprimés lors de l’entretien préalable à l’entrée en formation.
Bâtiment et salles conformes aux normes d’accessibilité.
Reconnaissance
Une attestation de formation et compétences sera délivrée à l’issue de la formation.
Financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec HISTYA depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi “Avenir professionnel”. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Histya vous accompagne dans toutes vos démarches administratives de financement.
Pôle emploi et financement de la formation
Pour plus d’information, Histya vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Prix pour une personne sous condition de groupe composés de 3 personnes minimum. Comprend les évaluations + les frais d’inscription.
Pour les formations en intra, nous consulter afin d'obtenir un devis personnalisé.
Dates disponibles
Durée
Lieu
42650 St Jean Bonnefonds
Le délai* d'entrée en formation est de 3 à 4 semaines après la prise de contact.
*délai moyen constaté
Formulaire de préinscription
%
atteignent leurs objectifs de formation
%
Satisfaction
%
Abandon
