• Connaissance de la langue française (Niveau européen B1).
• Bonne culture en informatique et en numérique.

La formation s’adresse à tous les publics et plus particulièrement aux entreprises ou personnes travaillant au sein d’entreprise.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de maitriser et de transmettre les
compétences suivantes :
• Rédiger des prompts efficaces pour interagir avec l’IA
• Optimiser leur CV et leur lettre de motivation grâce à L’IA
• Préparer des entretiens et faciliter leur recherche d’emploi en utilisant des solutions IA adaptées

Sensibilisation à l’IA
Objectifs : Comprendre les concepts fondamentaux de l’IA, ses cas d’usage, ses limites et ses
implications éthiques.
1. Introduction à l’IA
o Définition et historique de l’IA.

o Applications courantes (santé, finance, RH, marketing, etc.).
o IA générative (chatbots, création de contenu).

2. Les enjeux de l’IA
o Éthique, biais et transparence.
o Impact sur l’emploi et les compétences.
3. Démonstrations pratiques
o Présentation d’outils IA (ChatGPT, DALL-E, Canva AI, Copil etc.).
o Cas pratiques interactifs : Utilisation d’un chatbot IA pour une tâche simple.

Rédiger des prompts efficaces pour interagir avec l’IA
Objectifs : Maîtriser la rédaction de commandes claires et précises pour obtenir des résultats
pertinents avec les outils IA.
1. Comprendre le fonctionnement des prompts
o Structure des prompts (contextualisation, objectif, style).
o Exemples de bons et mauvais prompts.
2. Techniques avancées pour rédiger des prompts
o Utilisation de paramètres pour guider les réponses.
o Ajustement du ton et de la complexité des réponses.
3. Ateliers pratiques : Rédaction de prompts
o Exercices guidés pour différents cas d’usage (écriture, analyse de données,
brainstorming).
o Retour d’expérience et optimisation collective

Optimiser son CV et sa lettre de motivation avec l’IA
Objectifs : Utiliser l’IA pour créer, améliorer et personnaliser ses documents professionnels.
1. Optimisation du CV avec l’IA
o Présentation d’outils d’analyse et de création de CV (Rezi, Zety, ChatGPT).
o Ateliers pratiques :
▪ Analyse d’un CV existant avec un outil IA.
▪ Génération d’un nouveau CV à partir de mots-clés et d’une fiche de poste.
2. Création de lettres de motivation efficaces
o Personnalisation et adaptation à une offre spécifique.
o Exercice pratique : Utilisation d’un outil IA pour rédiger et affiner une lettre.

Préparer les entretiens et faciliter la recherche d’emploi avec l’IA
Objectifs : Identifier les outils adaptés pour préparer des entretiens et organiser sa recherche
d’emploi grâce à l’IA.
1. Préparation aux entretiens avec l’IA
o Simulations d’entretien avec des outils comme Interview Warmup.
o Conseils sur les réponses aux questions fréquentes.
2. Faciliter sa recherche d’emploi
o Suivi des candidatures avec des outils IA.
o Recherche d’offres d’emploi adaptées via des plateformes IA.
3. Ateliers pratiques et mise en situation
o Simulation d’un entretien avec feedback automatisé.
o Création d’un tableau de suivi IA pour les candidatures

QCM de positionnement amont
– Mise à disposition des supports de formation sur la plateforme
– Animation en face à face ou animation d’une classe virtuelle avec animatrice en fonction de
l’évolution des risques sanitaires

QCM de positionnement aval
Apports théoriques, échanges, outils méthodologiques, mise en pratique par le biais d’exercice.
La pédagogie mise en œuvre est inductive et interactive :
Inductive : elle part de l’expérience vécue par les participants et de l’expression de leurs réussites, de
leurs faiblesses et de leur questionnement.
Un tour de table en entrée de formation sera fait pour réaliser une analyse de la pratique.
Interactive : basée sur l’alternance d’apports de connaissances et de mise en situation ou mini jeux
de rôles.
Elle permet d’expérimenter pour acquérir les bonnes pratiques en situation réelle

Évaluations :
– Un questionnaire d’évaluation à froid post intervention
– Un compte rendu d’intervention sera transmis au commanditaire
– Un échange avec le commanditaire sera réalisé post envoi du compte rendu pour réaliser le
Retour d’Expérience

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec HISTYA depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi “Avenir professionnel”. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Histya vous accompagne dans toutes vos démarches administratives de financement.